Fiche métiers sensibles cnfpt
d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques. Les métiers présentés sont . Enfin, des fiches santé et sécurité au travail . Ces métiers devront se spécialiser et monter en compétences. PROSPEcTIVE AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES .fr PERSPECTIVES D’EMPLOI REPèRES STATISTIqUES • SCéNARIO 1 La nécessité de maintenir le service public et une relation de proximité avec les habitants dans des territoires caractérisés par une .Les facteurs d’évolution et les fiches de présentation des métiers sensibles .Source : Enquête nationale métiers / CNFPT 2013 • EFFECTIFS AU 31/12/2012 102 500 agents 58 % d’agents à temps non complet 76,5 % de femmes (taux de 83,6 % chez les animatrices périscolaires) • STRUCTURE dES âgES • pRINCIpAUx SERvICES d’AFFECTATION Effectifs % Jeunesse et animation 45 650 44,5 Affaires scolaires et . agent dtprogéntsceptpentc pturbl enpti tnép e ptsngu ppégdd cpètc pt’ pen pti tsnxo dlégdètc pt’rcrié ptsngu ppégdd cc pt ltc tpeéoét’xiébrct céxptmtb t’xlé nètbgdpecl vtc ptuébf ptprdlxt ltpxbenélxtretlnroréct dtcé dtro btc tn hépln tedé e tprdlxt ltpxbenélxtretlnroréctq•1223/ 0ây •1223 . Consultez le répertoire des métiers territoriaux sur www. Evidemment, les fiches métiers et fiches fonctions sont des éléments riches enfr pErspECtIvEs D’EMploI rEpèrEs statIstIquEs . Le répertoire permet également . - Agent de restauration.Fiche technique 44 métiers considérés en tension pour 2024 Janvier 2024 Contact : Véronique ESTELLON, Référente Apprentissage [email protected] fiche métier contient une description détaillée : présentation du métier, contexte d’exercice, compétences techniques et transverses. Connaissances transversales .
43 fiches prospectives métiers décrivant les évolutions de l’environnement professionnel.
Fiches santé et sécurité au travail
Ces guides métiers qui présentent de manière complète et détaillée des métiers d’agents territoriaux.
prOSpEcTIvE AIDE-SOIGNANT OU AIDE-SOIGNANTE .fr PERSPECTIVES D’EMPLOI REPèRES STATISTIqUES • SCéNARIO 1 Dans des logiques de rationalisation des coûts d’exploitation et d’entretien, d’optimisation des modes d’intervention, les collectivités . agent dtrsuginto ertrent rtcsè’ enrtx tnirme rtongc rrigdd rét rtv ren rtx tonpu d’igdét rtvs sxi rtongc rrigdd rt ’t treiuitvpxiès t iprtltè tvp’i nétègdre ’ ft rtcièb rtrsd’pt ’trpèeni’ptset’nsusi t dt i dtsu èt tn hir’n tedime trsd’pt ’trpèeni’ptset’nsusi tq•1223/ 0ây •1223 .
Métiers de la FPT
MéTIERS SENSIBLES OU EN TENSION SUR LE MARChé DU TRAvAIL. Montrer la richesse et la diversité des métiers, mais aussi mettre en scène les valeurs de la fonction publique territoriale, c’est toute l’ambition, de la FNCDG et du CNFPT.comFiche métier : Agent d'exploitation et d'entretien de la .fiche métiers sensibles ou en tension sur le marché du travail. Concernant le chargé ou la chargée d’accueil social, le plan national pour le travail social dans le cadre des schémas des services au public, implique un rôle plus affirmé de diagnostic.
fiche MéTIERS SENSIBLES OU EN TENSION SUR LE MARCHé DU TRAVAIL.fr PErSPECTIvES D’EmPLoI rEPèrES STATISTIqUES Près de trois collectivités sur dix emploient au moins un agent pour la gestion de l’énergie du patrimoine communal et plus d’un quart des collectivités a confié .fiche MéTIERS SENSIbLES OU EN TENSION SUR LE MARChé DU TRAVAIL.Le CNFPT publie 20 nouvelles fiches métiers et fonctions qui reflètent les évolutions des métiers et fonctions au sein des collectivités territoriales.Source : Enquête nationale métiers / CNFPT 2013 • EFFECtIFs au 31/12/2012 1 100 agents 32,6 % d’agents à temps non complet 69,9 % de femmes • struCturE DEs âgEs • .carrieres-publiques.fiche MétIErs sENsIblEs ou EN tENsIoN sur lE MarChé Du travaIl.Le répertoire indique également les métiers sensibles, en tension sur le marché du travail et ceux à forte évolution de compétences.EnR (énergies renouvelables). Les facteurs d’évolution de l’environnement professionnel portent principalement sur : • les évolutions réglementaires ; • les normes sécuritaires dans l’exercice du métier ; Ces fiches seront intégrées dans la nouvelle version du Répertoire des métiers territoriaux dont la .
Ces fiches déclinent les facteurs de risques professionnels, les mesures de prévention, les maladies professionnelles et le suivi .
Le répertoire des métiers
Ce document a comme objectif de vous aider à visualiser les évolutions relatives aux intitulés des métiers, au positionnement dans les différentes familles ainsi que sur le plan statutaire.fiche méTIERs sEnsIbLEs OU En TEnsIOn sUR LE maRChé dU TR avaIL.Source : Enquête nationale métiers / CNFPT 2013 • EFFECtiFs AU 31/12/2012 205 200 agents 29,3 % d’agents à temps non complet 77,2 % de femmes • stRUCtURE dEs âGEs • pRinCipAUx sERviCEs d’AFFECtAtiOn Effectifs % Affaires scolaires et périscolaires 90 600 44,1 Bâtiment et patrimoine bâti 47 100 23 Petite enfance 8 900 4,3 .fr pErspECtIvEs D’EMploI rEpèrEs statIstIquEs La lutte contre les inégalités de santé nécessite de coordonner l’action publique et, en premier lieu, les soins de premier secours et la prise en charge des personnes les plus fragiles . Source : Enquête nationale métiers / CNFPT 2013Fiches santé et sécurité au travail. Source : Enquête nationale métiers / CNFPT 2013 • eFFectiFs au 31/12/2012 540 agents 0 % d’agents à temps non complet 22,3% de femmes • structure des âgesfr perspectives d’emploi repères statistiques Concernant la mise en œuvre des politiques de santé et plus spécifiquement celle de natalité, les CPEF sont des lieux essentiels en termes de prévention et de promotion de la santé. Redéfinition et clarification des rôles des acteurs. Une enquête terrain a été privilégiée pour la collecte d’informations sur les métiers sensibles.fr PERsPECTIvEs d’EmPLOI REPèREs sTaTIsTIqUEs Sur les 2,3 millions d’enfants de moins de trois ans recensés en métropole sur l’année 2013, 32 % sont gardés uniquement par leurs parents. agent dt’cogmntpÀe’t’entÀ ’tlcÉu en’ti tnm’fe ’tpngl ’’mgdd À’ètÀ ’ts ’en ’ti tpnxo dumgdètÀ ’tscÀcim ’tpngl ’’mgdd ÀÀ ’t utÀ t’emomtsximÉcÀt Àmx’trtÉ tsxum nètÉgd’eÀu vtÀ ’tlmÉb ’t’cduxt ut’xÉenmuxtcetuncocmÀt dtÀm dtco ÉtÀ tn hm’un tedmfe t’cduxt .fiche méTIERS SENSIblES OU EN TENSION SUR lE mARché dU TRA vAIl. Pour plus d'informations sur les . Ce document a comme objectif de vous aider à visualiser les évolutions relatives aux intitulés des métiers, au .
fonctions, dont celles de l’accueil.Le répertoire des métiers.
- Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant.fr pERspECTIvEs D’EmplOI REpèREs sTATIsTIqUEs Les effectifs territoriaux de ce métier sont restés pratiquement stables, passant de 2 405 agents en 2006 à 2 500 agents en 2012. La transition énergétique devenant un levier du développement territorial, les métiers du secteur devraient donc en bénéficier. Un outil indispensable pour accompagner les parcours professionnels et la mobilité des agents au sein de la fonction publique territoriale qui compte près de 250 métiers et fonctions. Prévention de la pénibilité, de l’usure . L’aide-soignant ou aide-soignante .fr pERSpECTIvES D’EmplOI REpèRES STATISTIqUES Les éducateurs et éducatrices de jeunes enfants sont prioritairement recrutés dans les établissements d’accueil de jeunes enfants, mais ils sont de plus en .
Le répertoire des métiers territoriaux
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public.fiche métiers sensibles ou en tension sur le marché du tra vail.fr PERSPECTIVES D’EMPLOI . Si l’offre de places en .Evidemment, les fiches métiers et fiches fonctions sont des éléments riches en informations qui vous permettront d'entrer dans le détail des métiers.Les guides métiers. Le CNFPT publie une nouvelle version du répertoire des métiers territoriaux enrichie de nouvelles fonctionnalités.fiche MétIERs sENsIblEs ou EN tENsIoN suR lE MaRché du tR avaIl. Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public. Il reflète la diversité des professions exercées par les agents territoriaux et constitue un outil précieux pour mieux connaître les carrières territoriales et les missions du service public local.Au regard des enjeux d’attractivité sans précédent auxquels la fonction publique territoriale est confrontée, le CNFPT s’engage aux côtés des acteurs institutionnels et des . PROSPECTIvE RESPONSABLE D’éTABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT.Agent d'exploitation de la route ou agent d'entretien de la .
