Liste aptitude cig petite couronne
Il permet aux agents fonctionnaires de progresser dans leur carrière et ainsi d’accéder à des fonctions et un emploi de niveau supérieur.Les Foires aux questions statutaires. Des dispositions réglementaires spécifiques déterminent les conditions d'accès à ces .fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 2 INFORMATIONS AUX CANDIDATS RECOMMANDATIONS IMPORTANTES AUX CANDIDATS Il est recommandé à chaque candidat : - de vérifier qu’il répond à toutes les conditions d’inscription à l’examen .
Accompagnement des agents. Consulter le calendrier des examens professionnels. La liste d'aptitude a une validité nationale qui permet au lauréat . Externe, Interne.
Examen professionnel d’accès au grade
Annales et sujets de concours.Le CIG de la petite couronne a fait le choix d’octroyer des points aux fonctionnaires proposés par les autorités territoriales affiliées afin de les départager, si le nombre de proposés est supérieur au nombre de postes ouverts, pour permettre leur proposition d’inscription sur la liste d’aptitude. Dates d'inscription. Rapports du jury. Centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France
La commission de réforme interdépartementale (CRI)
La formation statutaire obligatoire, qui est à distinguer de la formation .
Les établissements organisateurs
Le suivi des lauréats de concours
Un guide du lauréat, commun à tous les centres de gestion d’Ile-de-France, est disponible en ligne pour accompagner les lauréats tout au long de leur inscription sur liste. Ils permettent aux lauréats soit d'obtenir un avancement de grade dans leur propre cadre d'emplois, soit d'accéder au cadre d'emplois immédiatement supérieur. Session avec et sans examen professionnel : .Liste d'aptitude - session de promotion interne 2023. Type d'accès : examen professionnel, organisé par les centres de gestion de la FPT.Dates prévisionnelles des prochaines sessions pour l'examen professionnel d'accès au grade : Rédacteur principal de 2e classe. Date de début des épreuves.Le recrutement au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie après concours.Le CIG de la petite couronne a fait le hoix d’otroyer des points aux fonctionnaires proposés par les autorités territoriales affiliées afin de les départager, si le nombre de proposés est supérieur au nombre de postes ouverts, pour permettre leur proposition d’insription sur la liste d’aptitude. INSCRIPTIONS AUX CONCOURS .
Le CIG organise chaque année une vingtaine de concours et d’examens professionnels de catégories A, B et C, (à l’exception de la catégorie A+), ce qui représente environ 20 000 candidats.
Il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer de . Chaque candidat est informé individuellement et par courrier de ses résultats et de ses notes. CIG de la Grande Couronne. Type d'accès : concours, organisé par les centres de gestion de la FPT.Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux.Le CIG petite couronne.Annales et sujets de concours.
Compte tenu de l’ensemble de ces enjeux, le CIG de la petite couronne vous propose ce guide à jour de la réglementation au 1 er mars 2022. Jusqu’au 31 décembre 2020, la sélection continuera .Cliquer ici pour consulter la plateforme d'inscription aux concours et examens et d'accès aux résultats. Il présente également l’ensemble .fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 4 DISPOSITIONS GÉNÉRALES ET MODALITÉS D’ACCÈS AU CADRE D’EMPLOIS DISPOSITIONS GÉNÉRALES Le recrutement au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe intervient après inscription sur une liste .Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'aptitude par le centre . L’avancement de grade correspond à un changement de grade à l’intérieur d’un même cadre d’emplois.
Accompagnement des agents
Cet espace sécurisé permet de consulter les listes de lauréats régionales et/ou de .fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 2 CONDITIONS GÉNÉRALES POUR AVOIR LA QUALITÉ DE FONCTIONNAIRE Ces conditions sont au nombre de 5 : 1.Tous les concours et examens de catégorie A et B des filières administrative, technique, culturelle, animation, sportive et sécurité sont ainsi organisés sur la base de cadrages et . Peuvent être inscrits sur la liste d’aptitude établie au titre de la promotion interne, après admission à .Les listes d’aptitude établies après concours organisés par le CIG petite couronne sont mises à jour quotidiennement. Nombre d'inscrits .fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 4 ÉPREUVES DE L’EXAMEN L’ÉPREUVE .
CIG PETITE COURONNE
Effectuer une recherche. Il mutualise ses compétences avec d’autres centres de gestion au sein d’une cellule pédagogique pour élaborer ensemble les sujets nationaux des concours et .Les arrêtés portant inscription, réinscription et suspension d’inscription sur liste d’aptitude pour les concours organisés par le CIG de la petite couronne sont consultables et . Arrêté organisant un concours d’ATSEM principal de 2 e .fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 2 INFORMATIONS AUX CANDIDATS . CDG de la Seine-et-Marne.Le CIG Petite Couronne met à disposition des candidats au concours de gardien-brigadier de police municipale, le plan d'accès au site des épreuves écrites du mardi 14 mai 2024. La direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne vous propose des foires aux questions (FAQ) statutaires qui seront déclinées par thématique. du 08/12/2026 au 13/01/2027.
PROMOTION INTERNE
Depuis avril 2005, le CIG assure le secrétariat de la commission de réforme Interdépartementale pour toutes les collectivités et établissements publics territoriaux de la petite couronne.
Accéder aux résultats
Les examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires.
Les concours et examens professionnels
LE CONCOURS EXTERNE Le concours externe sur titres avec épreuves est ouvert aux candidats titulaires : - soit du certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
Médecins agréés, représentants des collectivités et représentants des personnels sont mobilisés, avec le secrétariat de la CRI, pour permettre, dans le respect . Cadrage des épreuves. Expertise et proximité pour les grands défis RH, aujourd'hui et demain. posséder la nationalité française ou celle de l’un des autres États membres de la Communauté . Filière technique – catégorie C. Centre organisateur. de gestion organisateur. Trouver un emploi.Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux. À jour du mois d'octobre 2023. Catégorie : B. Page - Rubrique : Gestion des ressources humaines > Concours et . Date limite d'envoi des dossiers : 16/04/2026.fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 4 ÉPREUVES DE L’EXAMEN L’ÉPREUVE D’ADMISSIBILITÉ Elle consiste en l’examen du dossier établit par le candidat conformément à un modèle type figurant en annexe du décret n°2020-300 du 23 mars .
La gestion des listes d'aptitude après concours
Session de promotion interne à effet du 1er juillet 2024 : appel des dossiers.Arrêté d'ouverture du concours d’ATSEM principal de 2 e classe 2023 (modificatif) - session 2024 - CIG Petite Couronne. CIG de la Grande Couronne - 15 rue Boileau - . du 03/03/2026 au 08/04/2026.
Chef de service de police municipale
- Participer au club utilisateur national organisé par le CIG de la Grande Couronne ; - Co-animer le club utilisateur interne du CIG de la Petite Couronne.fr - 01 56 96 80 80 Direction des Concours 2 CONDITIONS GÉNÉRALES POUR AVOIR LA .Rechercher quel concours passer. Listes d'admission. À jour du mois de janvier 2024. Il a lieu selon deux . Filière : administrative.Cadre d'emplois : Chefs de service de police municipale.Cadre d'emplois : Directeurs de police municipale. Les concours sont ouverts dans l’une ou plusieurs des . A quel espace souhaitez-vous accéder ? * Accès pour collectivités et établissements de petite couronne, représentants syndicaux .
Directeur de police municipale
Dates prévisionnelles des prochaines sessions pour les concours d'accès au grade : Ingénieur.
Technicien
FAQ consultable en format PDF - Ici (PDF, 481 ko) (PDF, 406 ko) La loi reconnait aux agents publics le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la fonction publique. Filière : police municipale.CIG de la Petite Couronne. Retour à la page d'accueil Connexion espace sécurisé ; Filière. Les concours sont ouverts .Publicité des listes d'aptitude.FAQ : L’avancement de grade.Les listes d’aptitude comportent les lauréats des concours et examens professionnels précédents valablement encore inscrits. La réussite à un concours .
Documents disponibles : Calendrier prévisionnel. Présentation du CIG. Bienvenue au CIG.Vous souhaitez. Jusqu’au 31 déem re 2020, la séletion ontinuera de se faire au regard . Lauréats sur liste d'aptitude. Depuis le 1er janvier 2021, les commissions administratives paritaires ( CAP) n’ont plus à donner leur avis sur les projets de listes d’aptitude . Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France 1 rue Lucienne Gérain 93698 PANTIN Cedex Tél : 01 56 96 81 50 Fax : 01 56 96 83 50 bourseemploi [chez] cig929394. Examen professionnel - promotion interne. Catégorie : A. Accès à la Fonction Publique Territoriale.CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE DE LA REGION D'ILE-DE-FRANCE. Listes d'aptitude. Pour chaque grade trouvé, vous aurez alors accès à une fiche présentant des informations et des documents à télécharger : notices, dates prévisionnelles d'inscription, rapports de jury, arrêtés d'ouvertures .
Liste des actes administratifs du CIG
Trouver un examen professionnel.Dates prévisionnelles des prochaines sessions pour les concours d'accès au grade : Agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles.FAQ : La formation statutaire obligatoire.
